إن المنظمات، وإن اختلفت أشكالها أو طبيعتها، تتطلب طاقات بشرية، والتي تتمتع بمستويات عالية من الكفاءة المهنية والجدارة في العمل، محققة بذلك أهداف منظماتها، فأداء المنظمات الكفء يبدأ بتوفير الكفاءة المهنية وحسن الاختيار والاستثمار في بناء القدرات البشرية، فالموظف يشكل مكونا هاما بالنسبة لكل العمل، فهو بمثابة الأصل الثابت الأكثر قيمة.
ونظرا لأهمية العنصر البشري بالنسبة لأي منظمة سواء كانت إدارة أو شركة وأهمية الدور الذي تقوم به في تفعيل سير وتطور المنظمة والمساهمة في تحقيق أهدافها، أعطى له اهتماما كبيرا ذلك لأن نجاح أي منظمة يتوقف على كفاءة الأفراد العاملين بها، لذلك وضعت طرق معينة لجلب وتوظيف العامل الكفء.
وبهذا تعد عملية التوظيف إحدى أهم الوظائف التي يجب أن تنجزها إدارة الموارد البشرية في المنظمة بكفاءة وفعالية عالية، فعلى أساس النجاح في إنجازها يتحدد مسار النشاطات الوظيفية في المنظمة.
وفي ضوء هذه المعطيات نطرح الإشكالية التالية:
*️تعاقد فرد أو العديد من الأفراد مع مؤسسة معينة وفقا لشروط، وذلك من اجل الحفاظ على أهداف كل توظيف و ذلك بالبحث عن المنصب الذي يليق والكفاءة الفردية مع رؤية قدرات الأفراد على التأقلم وتحقيق كفاية مباشرة".
*️"القدرة على اختيار الأفراد أو الفرد الذي يستطيع تقديم أداء جيد، والذي لديه دافعية و رغبة في العمل، كما يسمو التوظيف إلى اختيار الأفراد الذين لديهم رضا عن العمل وذلك من أجل تخفيض نسب الغياب والحوادث والنزاعات
*️يمكننا أن نعتبر بأن التوظيف هو تلك العمليات التي تمر بها المنظمة لاستقطاب وجلب الأفراد ذوو تأهيل وكفاءة تتناسب لشغل المناصب الشاغرة والقادرين على تحمل مسؤولياتهم والوصول بالإمكانيات الخاصة بالمنظمة نحو تحقيق أهدافها.
شروط التوظيف و مبادئه:
1-لا يمكن أن يوظف أيا كان في وظيفة ما لم تتوفر فيه الشوط الآتية:
2-أن يكون مغربي الجنسية.
3-أن لا تحمل شهادة سوابقه القضائية ملاحظة تتنافى وممارسة الوظيفة المراد الالتحاق بها.
4-أن تتوفر فيه شروط السن والقدرة البدنية والذهنية وكذا المؤهلات المطلوبة للالتحاق بالوظيفة المراد الالتحاق بها.
*️الإسهام في زيادة استقرار الموارد البشرية في المنظمة عن طريق جذب مرشحين جيدين والاحتفاظ بالعاملين المرغوبين:
*️لهذا فإن شركة الأسمر نور الغرب كإستشاري في التوظيف و توفير فرص العمل بدول الخليج و ذات امتيازات خاصة:
نعرض فرص العمل في قطاعات متعددة ( تجاري و إداري ، سياحي و فندقي ، طبي ، تسويق و مبيعات ، هندسي ،التدريب و اللياقة البدنية ، الفندقة و المطاعم ...).
*️نسهل عملية الاشتراك بالعروض حيث نوفر خاصية التسجيل المجاني عن بعد دون عبء التنقل.
*️نستلم طلبات الوظائف الشاغرة بعد تحديد المؤهلات والخبرات اللازمة لكل وظيفة.
*️تجري المقابلات الأولية للمرشحين لاختبار كفاءتهم عن طريق موظفين مختصين في الشركة.
*️نوجه المتقدم إلى الوظيفة وفقًا لتخصصه ووفقًا لمؤهلاته الأكاديمية والعملية والمهنية.
*️نرتب جدول المواعيد والمقابلات ما بين المرشحين و أصحاب الشركات ، مقابلات مباشرة شفهية و تطبيقية أو عبر وسائل الإتصال.
*️نبقي زبائننا على اتصال دائم و نحيطهم بأجد العروض التي تناسبهم.
تسعى شركة الأسمر نور الغرب إلى أن تكون أهم و أفضل الشركات الرائدة في مجال التوظيف الخارجي و ذلك عبر:
*تقديم خدمة بالغة الجودة و المصداقية
*الاستمرار الدائم في خدمة زبائنها .
*️التوسع في مجال التوظيف لتقديم أفضل الخدمات على المستوى الخارجي لتغطية أكبر مساحة من الجهات الباحثة عن الكفاءات .
*على المستوى العالي لزيادة حجم قاعدة البيانات لدينا بلكفاءات الباحثة عن فرص العمل .
*وذالك خلال البحث بالأسواق العالمية والوصول إلى جميع الأطراف المعنية.